关于职称改革的若干思考

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摘要我国自1986年实行了专业技术职务聘任制,这是专业技术职务改革的一个重大举措。六年多的改革实践证明,它有利于专业技术队伍结构趋向合理化;有利于建立健全专业技术岗位职责;有利于在专业技术人员管理制度中引入人才竞争机制,有利于调动广大专业技术人员的积极性和创造性。职改的方向是正确的,它既为我们提供了宝贵的经验,同时也给我们提出了一些值得思考的课题。

作者宁晓庆

机构地区中国农业银行长春管理干部学院人事处

出处《农金纵横》 1993年第2期73-75,共3页 Rural Finance Forum

关键词职称改革若干思考专业技术职务改革专业技术职务聘任制职改专业技术人员任职资格 “评” 职位分类人才流动

分类号 F3 [经济管理—产业经济]

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