摘要
随着社会经济的发展,离退休职工公民意识不断提高,在市场经济改革的深化过程中,由于企业利益分配方式的不断调整,导致很多离退休人员在个人待遇、退休工资、政策改革、精神生活等不同方面,都产生了新的诉求,企业信访事件逐年增多、信访诉求变化多样。本文分析了企业信访工作中存在的问题,有针对性地提出了一些解决措施,旨在不断提升企业信访工作水平,满足离退休人员现实需求,促进企业的和谐发展。
出处
《企业改革与管理》
2018年第19期74-74,78,共2页
Enterprise Reform and Management
