论社会保险权利的补救

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摘要我国目前的社会保险权利补救制度是依据争议双方身份的不同而设计的,分为劳动争议仲裁处理机制和行政争议处理机制。现行劳动争议处理机制,忽视了社会保险权和社会保险制度的特点,主要是通过行政途径进行救济。对于现行行政争议处理机制,应该精简供劳动者选择的备选程序,充分发挥行政内救济的优势。

作者杨建海汪连新

机构地区中国人民大学

出处《长春理工大学学报（高教版）》 2012年第3期36-37,共2页 Journal of Changchun University of Science and Technology

关键词社会保险权利救济制度劳动争议处理行政争议处理

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长春理工大学学报（高教版）

2012年第3期

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