工业社会下的人事管理模式分析

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摘要人事管理作为人类一项社会历史性活动,其所内蕴的管理模式源于一定的社会形态.文章立足于从工业社会的特殊形态出发,来分析工业社会为人事管理所提供的基本条件.在此基础上,就工业社会下的人事管理模式进行分析.在历时性的社会形态演变的视野下,来探寻人事管理模式问题,并对其进行学理性的分析,从而有利于人事管理的科学性和有效性的生成.

作者赵梓博

机构地区黑龙江民族职业学院

出处《青年与社会》 2018年第11期150-150,共1页 Young Society

关键词工业社会人事管理模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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