摘要
高校教师人事档案是高校教师人事信息的载体,是高校进行人力资源开发和评估的重要依据。高校教师人事档案是高校教师档案重要的组成部分,对高校教师档案作用的发挥有着重要的影响。高校人事档案管理是高校人力资源管理的重要组成部分,是高校实施人才战略的重要工作环节,是高校人才队伍建设与发展的重要基础工作,高校教师人事档案的建立及管理对高校人力资源的开发与建设以及高校教师的自身成长都有着重要的作用和影响。通过调查研究发现,目前我国高校教师人事档案管理存在一些问题,主要表现在传统观念、管理制度、管理人员队伍建设、信息化建设等方面。本文通过对高校人事档案管理存在的问题进行分析研究,进而提出改进建议。
Personnel file of university teachers is the carrier of personnel information of university teachers,and is the important basis for the development and evaluation of human resources in universities. Nowadays, due to the influence of traditional concepts and practices and the lack of attention to the personnel archives of teachers, there are many problems in different levels. This paper analyzes and studies the current situation of personnel file management in Colleges and universities, and then puts forward some suggestions for improvement.
出处
《才智》
2017年第24期183-184,共2页
Ability and Wisdom
关键词
高校教师
人事档案
管理
college teachers
personnel files
management
