摘要
鉴于我国特殊的历史与国情,我党自创立以来,就明确认识到民族地区的稳定发展离不开一支高素质的少数民族干部队伍。少数民族后备干部的培养和选拔能够保证大量优秀人才及时补充到民族地区干部队伍中去,实现干部队伍年龄和能力的优化,进而增强整个干部队伍生命力。本文在分析少数民族后备干部培养工作和现状的基础上,提出关于完善其培养与选拔的政策建议。
出处
《才智》
2016年第7期236-237,共2页
Ability and Wisdom
基金
内蒙古自治区教育厅人文社科研究计划项目<民族地区政治发展与政治稳定问题研究>的阶段性成果(NJSY13027)
