摘要
实证研究表明,中国上市公司的CEO薪酬与企业绩效存在紧密的联系,CEO薪酬与企业会计绩效之间存在显著的正相关关系,与企业市场表现之间存在显著的负相关关系,CEO激励有利于提高企业财务绩效。确保一个优异的奖励机制不仅能激发企业高管的热情和创造力,还能给股东和企业创造更多价值。因此,分析和讨论企业绩效与CEO薪酬之间的关系对企业发展来说是非常重要的。同时,为CEO建立合理有效的薪酬激励机制,优化上市企业的内部治理机制对企业的发展盈利具有重要意义。
出处
《财会学习》
2018年第30期155-157,共3页
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