摘要
介绍美国辛辛那提大学附属医院及儿童医院NICU的护士岗位培训体系,包括培训师岗位设置、培训前的准备、培训过程实施、多种培训技巧的应用及培训后的评价,以此为依据,结合我院及我科现状,提出NICU护士岗位培训的建议:设置专职培训师,基于技能发展模式(Dreyfus Model),采用多种授课方式及技巧,注重培训效果的过程评价,构建高效、合理的NICU新护士及在职护士岗位培训模式,从而提高我国NICU护士岗位培训质量。
出处
《卫生职业教育》
2018年第20期136-138,共3页
HEALTH VOCATIONAL EDUCATION
基金
四川大学新世纪高等教育教学改革工程(第七期)研究项目(SCUY7094)
