基于培训需求的人事干部培训课程设计实践与思考——以气象部门地市级人事科长岗位培训为例

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摘要课程是培训的核心载体,是决定培训质量的决定因素。公务员岗位培训以组织需求和岗位需求为主,兼顾个人成长需求,这是公务员任职培训课程设计的关键。在培训实践中,完善课程设计,借助于培训课程的实施,缩小培训对象"实然"与"应然"之间的差距。

作者刘伟朱文欣

机构地区中国气象局气象干部培训学院湖南分院

出处《继续教育》 2018年第8期26-28,共3页 Continuing Education

关键词培训需求课程设计岗位培训干部教育

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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