摘要
薪酬设计在整个企业建立现代化薪酬管理体制中占有重要地位,合理的企业薪酬是保证企业发展战略正常进行的前提,具备优势的并且令员工满意的薪酬是为企业吸引人才,并且激励人才发展的基本条件。包括煤炭企业在内的任何企业想要获得长足发展,都必须立足在优秀的人才基础之上,因此企业需要关注员工对于薪酬的满意程度,满意的薪酬对员工起到激励作用,并且保证薪酬的公平、合理、经济性。满意的薪酬会提高员工工作的热情和积极性,增强企业的竞争力。
出处
《内蒙古煤炭经济》
2018年第15期82-83,共2页
Inner Mongolia Coal Economy
