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国有企业人力资源流动中的社保转移接续及对策被引量：3

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摘要社保转移接续是国有企业人力资源流动的重要内容,但目前该项工作存在不足。它不仅受多种因素阻碍,同时,行业、城乡间社保转移接续困难,社保信息化水平偏低,部分社保管理人员技能偏低。为弥补这些不足,需要采取完善的改进措施:理顺利益关系,健全制度设计,推进社保转移接续信息化建设,并加强管理培训,提高社保管理人员综合技能。

作者李利华

机构地区武汉华源电力集团有限公司汉阳分公司

出处《办公室业务》 2018年第16期170-171,共2页

关键词国有企业人力资源流动社保转移接续制度设计信息化建设

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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