摘要
今年二季度以来，江苏省宿迁市财政局采取企业报名、县区推荐、市级遴选的方式，确定26家高成长性企业中具有中级会计职称以上的财务总监作为培养对象。计划用3年时间，培养两批50余名财务领军人才，培养为企业高质量发展的“顶梁柱”。一是与知名专业院校合作培养。每年分别与上海国家会计学院和北京国家会计学院合作，举办两期财务领军人才培训班，每期培训时间不低于10天，培训内容在征求学员意见的基础上进行安排，侧重新三板挂牌、转板流程、互联网下的商业模式创新、财务战略与企业战略的协同等。
出处
《中国财政》
2018年第15期83-83,共1页
China State Finance
