摘要
国家电网公司通过健全全员资格考试和持证上岗制度,建立了竞赛调考常态机制。为全面贯彻和落实公司竞赛调考综合计划,由人力资源部牵头,在"五位一体"新机制下整合各业务关系,集合各职能部门业务特点,开创了竞赛调考"五部协同"创新管理模式,并制定了一套较为完善的《竞赛调考指导手册》,开启了竞赛调考阅读模式,从而有效规范了竞赛调考专项工作中的职责和分工,为竞赛调考工作的顺利开展提供了有效指导。
出处
《中国管理信息化》
2018年第12期95-96,共2页
China Management Informationization
