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浅析中国煤炭企业劳动纠纷的规避方法

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摘要我国人口数目众多,煤炭相关从业人员更是高达611万人,因此我国煤炭企业用工时产生劳动纠纷就非常普遍。劳动纠纷耗时耗力,是所有企业都想规避的问题。企业作为一种营利组织,应当从多方面减少劳动纠纷的发生,建立健全用工规范,谋求企业的长期稳定,以求达到经济利益和社会利益的最大化。

作者彭文宗吴佳星董文静

机构地区山东科技大学

出处《纳税》 2018年第14期232-232,235,共2页 Tax Paying

关键词煤炭企业劳动纠纷劳动用工法律规范风险规避

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济]

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