摘要
国务院近日发布《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》,提出建立完善以信任为前提的科研管理机制,减轻科研人员负担,充分释放创新活力。科研活动是一种非常特殊的活动,缺乏信任前提的管理体制很难适应其发展需要,因为科研活动可以简要归纳为显性知识与隐性知识相互作用、相互转化、螺旋式上升的过程。这个过程中隐性知识不仅重要,而且只可能存在于科研人员个体头脑中。因此,如果不能对科研人员个人给予充分信任,就无法有效激发他们的创新动力与活力。
出处
《中国经济周刊》
2018年第31期5-5,共1页
China Economic Weekly
