人力资源管理——企业战略规划的重要支柱被引量：2

Human resource management important support of corporation's strategy

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摘要任何企业的战略规划都应是在分析企业的优势和劣势、机会和风险之后,确定企业的目标和位置,将企业的资源配置与发展思路有效统一,使企业取得和保持竞争优势与具体的行动计划一致.企业成功的战略不仅决定于战略本身的明智和优良,关键取决于企业的自身管理即资源的有效配置.人力资源作为企业的核心资源,应在企业战略规划中扮演重要角色,以下从3个方面探讨如何使人力资源管理成为企业战略规划的支柱.

作者周剑波张玉明

机构地区兖矿集团战略研究院兖矿集团有限公司

出处《煤矿现代化》 2002年第2期12-12,共1页 Coal Mine Modernization

关键词企业文化工资福利人力资源管理企业战略规划

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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