摘要
随着近年来我国经济体制的深化改革与社会建设的不断完善,传统事业单位体制已经无法满足时代发展需求,事业单位转企改革成为新时期发展必然趋势。在此背景下,人事制度改革的重要性愈发明显,建立科学有效的员工激励机制,成为促进事业单位优化改革,提升企业市场竞争力的重要手段。基于此,本文综合文献、实践调研等研究方法,以地方政府融资平台转企后员工激励机制为例,对新时期事业单位转企员工激励机制的构建进行了分析,以供参考。
出处
《管理观察》
2018年第11期62-63,共2页
Management Observer
