摘要
本文基于凡勃仑效应和中国实情,利用2014年中国家庭追踪调查(CFPS)微观数据,针对收入不平等对劳动者工作时间的影响进行实证分析。研究发现:从我国整体来看,收入不平等程度对劳动者工时有显著的正向影响。这其中是凡勃仑效应在起作用,劳动者为获得心理上的满足和他人的认同,随着收入差距扩大,倾向于延长工时来实现升职加薪、提升经济实力,使其有能力进行炫耀性的感性消费。因此,政府应重视收入不平等对工时的影响,区别对待不同收入水平的劳动者以促进社会发展。
出处
《知识经济》
2018年第9期21-21,23,共2页
Knowledge Economy
