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基于价值创造与绩效目标实现的人力资源配置开发探究
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摘要
由于资源依赖性,很多矿山企业既要面对资源衰竭的现实,同时又要面对行业的巨大冲击和挑战。双重压力下,矿山企业如何生存和取得发展,已成为经营者不得不面对的问题。富全矿业结合企业实际,综合运用多种现代企业管理思想,基于价值创造与企业整体绩效目标实现,优化人力资源配置开发,尽最大可能实现了年度直接减少人工成本200余万元,在人力资源管理方面积累了经验。
作者
陈敏
机构地区
莱芜水利投资发展集团有限公司
出处
《中国市场》
2018年第17期82-83,共2页
China Market
关键词
价值
绩效目标
人力资源
配置开发
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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2018年 第17期
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