临床护士离职现象研究进展被引量：7

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摘要护士离职现象因其对医院人力资源管理、护理服务质量、病人满意度等造成的影响,一直是各大医院急需解决的问题之一。护士的短缺和流失更是加剧了这一现象,截至2012年,我国每千人注册护士只有1.85人,低于世界卫生组织制定的每千人2名护士的标准;同时,高强度的工作量、紧张的护患关系,让护士的留任意愿亦不稳定。有研究[1]显示临床护士离职意愿高达58.7%。

作者刘丹丹钱志刚蔡福临

机构地区蚌埠医学院

出处《蚌埠医学院学报》 CAS 2018年第2期279-281,共3页 Journal of Bengbu Medical College

关键词护士离职离职意愿影响因素再就业综述

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]

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