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除危机、稳队伍、促发展——浅谈员工流失原因及对策分析

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摘要加油站作为成品油销售的终端环节,需要一支高素质员工队伍来保证发展壮大的可持续性。但目前加油站员工流失率居高不下,造成很多加油站经营状况不理想,阻碍了其发展。文章从员工流失给企业造成的不良后果出发,提出了一些稳定企业员工队伍的建议,希望对当前加油站管理的现状有所帮助。

作者邱德招

机构地区中国石化销售有限公司海南儋州石油分公司

出处《河北企业》 2018年第5期105-106,共2页

关键词员工流失危机稳定

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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河北企业

2018年第5期

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