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振兴东北老工业基地人力资源对策研究

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摘要东北老工业基地在人才总量和专业技术人才总数上都位居全国前列,虽然在人才资源方面具有明显优势,但是没有完全把人力数量优势转化为人力质量优势,所以其中仍然存在很多问题。阐述东北人力资源问题,发现其主要表现在高素质高科技人才的流失、低层次人才与高层次人才的供需不平衡、人才结构错位等方面,并提出解决东北人力资源问题的相关对策。

作者冯晨陈园

机构地区沈阳市第二十七中学沈阳理工大学

出处《经济研究导刊》 2018年第7期143-143,162,共2页 Economic Research Guide

关键词老工业基地人力资源问题成因对策

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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