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企业绩效评价体系存在问题与对策分析被引量：2

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摘要知识经济时代下,企业面临的问题愈来愈多。企业如果想成为"领头人"就必须适应竞争的环境,客观的认识自身做出有利于提高企业绩效的决策。客观、理性的评价企业的业绩和管理层的受托责任履行情况就显得格外重要。通过对企业绩效评价体系的研究,发现其在应用的过程中仍存在一些问题,从而提出一系列对应的措施,用于弥补企业绩效评价体系所存在的不足。

作者宋启霞

机构地区山东财经大学

出处《财会学习》 2018年第7期133-134,共2页 Accounting Learning

关键词绩效评价激励机制对策建议

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]

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财会学习

2018年第7期

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