摘要
为了保证我国证券市场能够有更好的发展,我国在2009年10月30日正式开设了创业板市场。创业板上市公司的发展直接影响我国创业板的发展,进而影响我国整个资本市场的发展。我国自推出创业板市场以来,创业板的发展受到了人们的广泛关注。但是创业板是一个新的市场,发展过程出现了各种问题。现在解决这些问题是首当其冲的。本文的研究对象是创业板上市公司高管薪酬激励机制。并结合一定的实证分析,给出影响创业板薪酬的因素,以此来建立更为有效的创业板上市公司高管薪酬激励机制。
出处
《时代经贸》
2018年第2期66-69,共4页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
