摘要
人力资源作为检验机构中对人力进行合理调配的部分,其关系着检验机构的发展及进步,尤其是在现今新常态的影响下,纤维检验机构的内部结构也面临着调整的需要,因此在人力资源工作中必须要结合机构内部的实际情况来对其进行科学的开发与管理,以此来保证人力资源可以在纤维检验机构得到合理的应用。以下从纤维检验机构内部人力结构的特点及需要从多个层次分析了人力资源开发及管理中的重点,并提出如何提高其在纤维检验机构中的实行效果。
出处
《科学技术创新》
2017年第18期303-303,共1页
Scientific and Technological Innovation
