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“互联网+”背景下企业人员招聘的创新 被引量:4

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摘要 “互联网+”的概念最初是在2012年提出的,这一观念的提出突破了传统行业在发展上的禁锢,注重信息通讯技术、互联网平台与传统行业的融入整合,对于我国各行各业的经营管理、战略发展具有极为重要的意义。而人员招聘是企业现代化管理的重要环节之一,也 是企业竞争实力提升的关键工作,这项工作开展的整体水平直接影响了企业的战略发展。
作者 蔡海琴 林巍
机构地区 温州商学院
出处 《中外企业家》 2017年第11期167-168,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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