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人力资源属地化管理的关键嵌入性影响因素探析

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摘要随着我国经济的快速发展,人们已经意识到了要实现生产力的快速发展,不能仅仅依靠于科技,另一个重要的因素就是人力劳动力.本文主要针对人力资源属地化管理的关键嵌入性因素进行了研究分析并提出相应的理论,进而对人力资源属地化概念进行明确,再通过全面剖析我国企业现阶段所面临的属地化经营困境而尝试提出针对性的解决措施.

作者张维达

机构地区苏州安邦物业服务股份有限公司

出处《经济视野》 2017年第22期150-150,共1页 Economic Vision

关键词嵌入性人力资源属地化管理

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济]

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经济视野

2017年第22期

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