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提高高职毕业生就业满意度的途径研究——以南通科技职业学院为例 被引量:2

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摘要 阐述了高职毕业生就业满意度的内涵,分析了南通科技职业学院毕业生就业满意度的现状和不高的原因,介绍了该校近三年来加强就业工作的主要措施,提出学校应通过建立社会人才需求预测预警系统;进一步优化人才培养方案;以服务为导向,建设好就业指导信息化平台;加大培育力度,加强就业指导教师队伍建设等措施来提高高职毕业生的就业满意度。
作者 沈晶晶
出处 《江西电力职业技术学院学报》 CAS 2017年第4期72-75,共4页 Journal of Jiangxi Vocational and Technical College of Electricity
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