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绩效经理人绩效沟通辅导标准化研究被引量：1

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摘要绩效经理人为进一步明确各级团队管理者作为团队业绩责任人和员工绩效辅导改善中履行经理人的职责,发挥经理人的作用,充分体现经理人的价值所建立的创新性管理机制与制度。

作者尹秋旎安高翔

机构地区国网湖北省电力公司检修公司国网湖北省电力有限公司

出处《低碳世界》 2018年第1期364-366,共3页 Low Carbon World

关键词绩效经理人绩效沟通辅导标准

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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