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完善劳动合同法对接国家人才战略被引量：1

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摘要党的十九大提出,要"破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系"。劳动合同法为建立规范稳定和谐的劳动关系提供了重要的法律保障。但随着我国经济快速发展,现行劳动合同法呈现出"劳动力市场缺乏灵活性""劳动合同法适用‘一刀切’"问题,需从增强人才市场的流动性、小微企业豁免制度及企业高管排除适用等方面予以完善。

作者郭魏

机构地区北京市昌平区人民法院民二庭

出处《人民法治》 2018年第1期47-51,共5页

关键词劳动合同法人才战略国家对接和谐劳动关系共同参与劳动力社会性

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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