人力资源薪酬管理中存在的问题及对策探究被引量：1

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摘要科学合理的薪酬制度对于企业的发展具有重要的作用,合适的薪酬制度有利于激发员工的积极性,提升人力资源的质量,推动企业的平稳发展。目前,我国企业在薪酬管理制度方面还有很多问题急需解决,薪酬管理制度的激发作用还没有完全发挥出来。因此,如何完善人力资源薪酬管理制度对于企业来说至关重要。

作者崔广英

机构地区山西省晋城市康复医院

出处《人力资源管理》 2017年第12期57-58,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源薪酬管理对策研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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