西部地勘单位再就业与临时用工等问题调查——以陕西地矿第二综合物探大队为例

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摘要在内部劳动关系复杂、历史遗留问题较多的地勘"老单位",再就业、野外临时用工和员工历史遗留问题等,是基层人事管理工作的常态化问题和老大难问题,在特定行业和区域内具有一定的代表意义。这项工作要求有关人员必须以严谨、认真、负责的态度办好每一件事,而且要经得起时间的考验,对上级政策要能吃准吃透,又能结合本单位实际灵活运用,既要坚持原则性又要有活动度。

作者苏鹏杜尚儒

机构地区陕西地矿第二综合物探大队人力资源部陕西地矿第二综合物探大队勘查二所

出处《新西部》 2017年第12期77-78,64,共3页

关键词地勘单位临时用工再就业历史遗留问题物探地矿陕西调查

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济]

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