剖析绩效考核与绩效管理

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摘要一、绩效考核=绩效管理吗？1.绩效是什么？通俗地说员工的绩效就是他们经过考评的工作行为、表现极其结果。绩效对组织而言,就是任务在数量、质量、效率方面的完成情况。对员工而言,就是上级和同事对自己工作状况的评定。2.影响绩效的因素有哪些？主要因素有技能、激励、环境和机会四个方面：（1）技能：指员工的工作技巧扣能力状况。影响其技能的原因有天赋和培训等。

作者裴霄凌

机构地区南京华士电子科技有限公司

出处《人力资源管理》 2017年第11期43-44,共2页 Human Resource Management

关键词绩效管理绩效考核工作行为完成情况工作状况员工技能同事

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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