摘要
魏昂德认为,单位对于服从的奖励和正面鼓励,使领导和积极分子之间形成了一种上下互惠的庇护关系。正是通过对一系列奖励策略的巧妙运用,才使得单位能够以组织化的模式有效地运作和管理,成功发挥了社会控制的功能。单位制中的奖励制度在社会治理中具有独特作用,后单位时代的单位制与社会治理相辅相成。随着单位制度的解体和社会治理的发展,必须创新社会激励机制、完善社会奖励制度,把奖励制度的建设作为推进社会治理、促进国家治理现代化的基本内容之一。
出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2017年第10期34-37,共4页
Study & Exploration
