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关于劳务派遣若干问题的法律分析

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摘要劳务派遣是一种新的劳动力配置形式,有别于传统劳动关系,在就业形式上具有灵活性、多样性等优点。经过二十多年的发展后,劳务派遣业得到快速发展,但也出现了一些问题。该文以保护被派遣劳动者的利益为基调,对涉及到被派遣劳动者利益的相关法律问题进行较为系统的分析。

作者庄钰静高炳巡

机构地区福州大学法学院

出处《海峡科学》 2017年第9期35-37,共3页 Straits Science

关键词劳务派遣雇佣关系劳动者利益权利救济雇主责任

分类号 TU723.3 [建筑科学—建筑技术科学]

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海峡科学

2017年第9期

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