薪酬制度与员工激励问题探析被引量：2

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摘要随着中国社会经济的快速发展,随之而来的是各行业间的企业数量不断增加,使得市场份额的抢占愈演愈烈,随着企业数量不断的趋于饱和状态,引发了企业间的竞争也越发激烈。如何在这种激烈的市场经济竞争中占据一席之地,已经成为当下多数企业最为关注的一个焦点问题。通过分析企业薪酬制度中普遍存在的问题,提出坚持公平公开的原则;建立完善的薪酬激励制度;建立完善的员工绩效考核制度等应对策略。

作者宗巧玲

机构地区濮阳市华龙区工商业联合会

出处《北方经贸》 2017年第10期126-127,共2页 Northern Economy and Trade

关键词薪酬制度员工激励问题对策

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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