摘要
自改革开放以来,我国市场经济体制改革成果不断扩大,企业发展因此取得了巨大成就。企业作为我国社会经济的重要支撑,肩负着重要的社会职责,其发挥的价值作用毋庸置疑,对促进社会主义建设意义重大。在企业发展的过程中,管理是其一系列活动开展的基础,水平表现直接影响了企业可持续发展,有关方面的研究备受关注。本文在对中国企业管理创新核心价值作出简述的基础上,分析了中国企业管理创新的驱动因素,并有针对性地提出了一些举措,以供参考和借鉴。
出处
《统计与管理》
2017年第9期145-146,共2页
Statistics and Management
