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多措并举鼓励师带徒模式

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摘要自2006年开始，为加大技术人才的培养力度，解决一些重要工种技术人才短缺、脱节问题，使一些宝贵的施工工艺、经验和工作作风得以传承，厦门船舶重工股份有限公司推行以“师徒结对”为模式的传授技艺活动。

机构地区厦门船舶重工股份有限公司

出处《现代班组》 2017年第10期7-7,共1页

关键词师带徒技术人才培养力度人才短缺施工工艺工作作风师徒结对工种

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代班组

2017年第10期

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