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以员工激励为视角的林业事业单位绩效工资问题探析

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摘要薪酬是员工激励的主要手段,现行林业事业单位绩效工资制度作为员工激励手段,并没有发挥预期的激励效果。该文将以员工绩效激励为视角,探讨林业事业单位薪酬设计的问题。主体内容分为4个部分,首先介绍现阶段林业事业单位薪酬总体结构;其次总结绩效工资改革之后发挥的激励作用的现状;再次对于绩效工资激励效果差的原因进行分析;最后提出相应建议和对策。

作者李秀

机构地区福州植物园

出处《安徽农学通报》 2017年第20期12-13,33,共3页 Anhui Agricultural Science Bulletin

关键词林业事业单位绩效工资员工激励

分类号 F323 [经济管理—产业经济]

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安徽农学通报

2017年第20期

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