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单位微权力异化原因与应对措施探析

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摘要 微权力是指依附于具体岗位职责和职能之上的裁量权、审批权、操作权等具体细微的权力,犹如存在于单位整体权力体系中的毛细血管,看似无足轻重、无关紧要,实际上却处于权力的实质性关键环节,处在单位职能与服务对象的直接交互界面上,承载最基本的服务职能,提供直接可触摸的服务,能够直观体现单位权力系统的运作生态,体现单位的实际服务效能,决定单位的真实形象。
作者 舒坤尧
出处 《领导科学》 北大核心 2017年第19期6-8,共3页 Leadership Science
基金 河南省哲学社科规划项目"中国传统文化与社区生态建设模型研究"(项目编号:2014BZX018) 河南省教育厅2015年高校重点科研项目"河南省高校创新人才生态路径研究"(项目编号:15A880034)的阶段性成果
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