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汽车企业团队管理研究
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摘要
随着中国汽车行业的不断发展,汽车企业的发展不只是技术层面的提高,更是管理层面的竞争。本文提出了团队管理过程中员工培养、管理方法和团队建设等方面的问题,并总结了改善措施。包括员工业务能力和综合素质的培养,领导者能力的提高,团队内外部冲突的处理,组织文化的建设,以及如何进行组织激励,挖掘员工潜力。最终希望通过不断的经验总结,进一步完善汽车企业的管理体系。
作者
宋钻
李蕾
机构地区
北京奔驰汽车有限公司
北京科技大学机械工程学院
出处
《企业改革与管理》
2017年第17期75-76,81,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
汽车企业
团队管理
员工培养
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.471 [经济管理—国民经济]
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