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认同经济学视角下的公共部门的激励约束机制——兼评《认同经济学:身份认同如何塑造我们的工作、薪酬以及幸福感》 被引量：1

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摘要 一 认同经济学与公共部门的激励约束机制的联系 随着经济学的不断演进，其对经济活动的解释也逐渐将更多的现实因素整合进传统经济学模型中，进而发展出更贴近真实情况的理论体系。从最初将市场抽象地划分为完全竞争与垄断状态，到博弈理论的引入；从单一化的“理性经济人”假设到行为经济学的产生，经济学理论试图从社会学、心理学、管理学等角度来构建更加复杂和具体的经济活动。
作者 陆治臻
机构地区 乔治华盛顿大学艾略特国际事务学院
出处 《公共管理评论》 CSSCI 2016年第2期135-141,共7页 China Public Administration Review
基金 中国国家留学基金委资助
关键词 经济学视角 激励约束机制 公共部门 身份认同 幸福感 薪酬 经济活动 经济学模型
分类号 F069.9-5 [经济管理—政治经济学] D035 [政治法律—政治学]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献83

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共引文献15

同被引文献18

引证文献1

二级引证文献2

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2016年 第2期

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