摘要
随着老龄化的深入发展,我国养老问题愈加突出。家庭结构的变迁导致家庭养老功能越来越弱。据统计,我国目前老龄化人口达2.1亿,2020年将会突破3亿人口,占总人口的14.8%。在此背景下,国有大型企业每年有数以万计的员工退休,大量涌入社会的国企退休职工对自身的养老是如何安排的?企业和社会应该如何作为?是当前不可回避的重大问题。本文以某大型国有企业退休员工的养老安排调查结论为例,分析当前国企退休职工的养老意愿,由此推广出社会众多老年人的养老方式。
出处
《管理观察》
2017年第27期47-49,共3页
Management Observer
基金
上海市大学生科创项目"某大型国企退休职工养老意愿调查分析"(201610256062)的成果
项目组成员(江颖
魏冰青
董占营)
