东莞地区图书馆员工满意度调查与分析研究

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摘要图书馆员工是组成图书馆的重要部分,图书馆员工满意度的高低会影响员工工作的态度和表现,同时会体现为员工对读者的服务态度和服务热情。本文将以东莞地区图书馆员工作为调查对象,通过制定调查问卷进行随机问卷调查,并根据调查结果提出从制度保障、薪酬福利、情感关怀、再教育培训的方式来提升图书馆员工满意度调查。

作者张艳嫦

机构地区东莞图书馆

出处《图书馆界》 2017年第4期90-93,共4页 Library World

关键词图书馆员工满意度东莞策略

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学]

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