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基于内部治理结构的人力资源经济管理策略被引量：2

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摘要企业发展过程中离不开人力、物力、财力的支持，只有充分的发挥人力资源作用，实现合理配置有效管理，才能够促进企业的管理水平提升、经济效益提升，为可持续发展奠定基础。而现如今，很多企业由于内部治理结构存在一些影响较大的问题，导致企业人力资源经济管理水平低、效率低，很难实现真正的作用发挥。本文结合当前企业内部治理结构情况，对提高人力资源经济管理的重要性以及改进人力资源经济管理的有效策略进行分析。

作者许宏旭

机构地区黑龙江省北兴农场社会保险事业管理局

出处《经济技术协作信息》 2017年第28期18-18,共1页

关键词企业人力资源内部治理结构经济管理企业发展过程可持续发展资源作用有效管理合理配置

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2017年第28期

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