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“人力资源服务业+互联网”的发展方向及模式
被引量:
2
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摘要
随着"互联网+"理念进入我们的生活,人力资源服务作为经济增长的生产要素之一,越来越受到事业单位的重视。本文从"互联网+"与人力资源服务业的关系出发,从大数据化分析、跨界思维和迭代更新等角度对事业单位中存在的人员任用、绩效考核、效率低下和缺乏职业生涯规划等方面进行了分析,并进一步提出了新的发展方向和模式,从而不断提高人力资源服务业的效率和事业单位的效益。
作者
郭亚军
机构地区
甘肃省疏勒河流域水资源管理局
出处
《管理观察》
2017年第24期74-75,共2页
Management Observer
关键词
人力资源服务业
互联网
大数据
发展方向模式
分类号
F724.6 [经济管理—产业经济]
F249.2
引文网络
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