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探究企业人力资源管理中的绩效管理被引量：2

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摘要针对于绩效管理而言,主要是为了可以实现组织目标,也是可以利用可持续开发沟通,引导团队或者是个人能够做出有利于目标实现,在这个基础上去提高目标的预期利用。因此在本文之中,主要是针对了企业人力资源管理过程中的绩效管理进行了全面的分析研究,在这个基础上提出下文之中的一些内容,希望能够给予在同行业中进行工作的人员提供出一定价值的参考。

作者黄晓燕

机构地区国网福建将乐县供电有限公司

出处《科技风》 2017年第17期239-239,251,共2页

关键词企业人力资源管理绩效管理分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2017年第17期

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