本期专题征稿函之个人与环境匹配理论与实证研究

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摘要当想到工作生活时，我们会自觉或不自觉想起诸如：我们与我们的工作，同事，领导，组织等主体是否匹配？更进一步地，我们会问：组织的要求与我们的能力是否匹配？我们的需求在组织中是否得到满足？我所重视的事物与组织是否—样？

出处《中国人力资源开发》北大核心 2017年第8期48-48,共1页 Human Resources Development of China

关键词匹配理论实证研究人与环境征稿专题不自觉组织

中国人力资源开发

2017年第8期

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