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企业文化动态调节模型
被引量：
1
Model of Dynamic Adjustment of Enterprise Culture
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摘要
定义企业文化 ,描述企业文化形成的过程 ,通过企业文化凝聚和环境响应模式ETS的描述 ,提出企业文化动态调节模型 ,说明企业文化动态调节所要达到的三个目的以及企业文化动态调节的四个过程 。
作者
罗骏
吴超
机构地区
成都卫士通公司
西南民族学院工会
出处
《西南民族学院学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2002年第8期221-225,共5页
Journal of Southwest University for Nationalities(Philosophy and Social Sciences)
关键词
动态调节模型
企业文化
文化凝聚
环境响应模式
定义
经营控制策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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西南民族学院学报（哲学社会科学版）
2002年 第8期
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