摘要
在当前社会的人力资源管理当中,人事档案发挥着重要的作用,为单位选拔人才提供了充足的依据。随着信息技术的不断进步以及人事制度改革的不断深入,使得电子档案对传统的纸质人事档案带来了颠覆,人事档案管理工作的方式也因此发生了巨大改变,社会大众对于这一问题的关注度非常高。文章通过对当前我国人事档案管理工作中存在的相关问题进行分析,对这些与当前社会发展不相符的问题提出几点思考,针对如何加强人事档案管理工作提出几点建议。
出处
《海峡科技与产业》
2017年第7期62-63,共2页
Technology and Industry Across the Straits
